淮安市建筑设计有限公司怎么样待遇如何具体点的

总的说来是建筑养规划。建筑说实话挺强的，年薪15W；规划所不行。老总是挺不错的，有个副总不咋样啊，员工都是以老卖老。要“尊重”老员工，项目做的多总会有回报，但是产值分配不均的时候千万别和老员工去争，这样你第二年就不会有人肯带你做项目，因为在他们心目中你是个抢钱的。所以记得吃亏是福。总之要是去那，一个字“熬”。够了！你们这帮搬砖的！回去出变更去！年薪高不高不是靠工作努力不努力，关键看拍所长的马屁好不好违反强条，扣工资，违反强标，扣工资，任何人投诉，扣工资，任何情况下都要保证老员工的产值1，良好的单元2，治疗

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