华为去年平均薪酬近60万平均加班时间居榜首

评价薪资60万，它是以公司人力视角计算成本的，比如公司交纳的个人社保、培训费用、差旅费这些包含以内测算的，职工工资具体没那么高的。针对加班加点時间，它是互联网企业一切正常的状况，加班加点时间仿佛比腾迅等要高三个钟头，的确時间较为长，但做为大企业来讲，本人觉得褔利层面应该是有确保的，终究相对的努力才可以有相对的高薪水配对。华为集团好像有狼文化之说，內部市场竞争也很猛烈，对优秀人才非常认同，按奉献和使用价值定薪，对高手薪资采用不建好方式。华为任正非就曾说，华为手机不容易为不努力的人付款薪水针对英雄人物立即奖赏，尤其是充上山头的英雄人物就应当发山头鼓励奖，能者多劳。华为手机可以获得今日的考试成绩，和她的公司文化有挺大关联。单研发投入就要许多 人钦佩，也造就了他今日的影响力和知名品牌。

黑工每天应该不足500最低标准,所以一年10万差不多了,五年50万左右1

不知道喝多少睡过了 这样的何必强求呢 只有落难的时候才会想到你 把你当寄生虫

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