家装设计师级别评定尚无统一标准

大家到家装公司资询时，通常会听见“顶尖”、“负责人”、“杰出”等不一样的设计师级别，而在不一样家装公司，一样水准的设计师将会级别称为也不一样。 大家到家装公司资询时，通常会听见“顶尖”、“负责人”、“杰出”等不一样的设计师级别，而在不一样家装公司，一样水准的设计师将会级别称为也不一样。家装公司承担鉴定设计师级别现阶段，国家并无颁布对于于家装设计师的评定标准。我国建筑装潢研究会家装联合会理事长张仁告之新闻记者，现阶段在我国室内装修与建筑装潢制造行业的从事设计师大概有一五0数万人，殊不知与技术性职工不一样，国家现阶段未有将设计师列入职称评审的层面。因此，现阶段家装设计师的级别评定全是由公司来实际操作。记者了解到，家装公司大多数将设计师分成四至五个级别，比如助理员设计师、设计师、办公室主任设计师、负责人设计师、顶尖设计师、首席设计师等，不一样家装公司设定的级别称为略微差别。级别越高的设计师收费标准越高，比如某家装公司一般设计师的设计费用为每一平方米八0元，而办公室主任设计师则抵达每一平方米一六0元。在同1家家装公司中，办公室主任、负责人和顶尖等级别的设计师总数很少，因此扣除的设计费用也较为高，而且这类级别的设计师大多数针对房型总面积、装修费用预算等有一定的恳求，基础会以高档顾客为关键服务项目针对象。虽然1些家装公司表达，她们针对设计师的鉴定极其严苛，有的家装公司表达她们每一季度都是针对设计师开展评级，有的企业则表达每一半年举行1次，而且评级考查的內容会碰触基本知识、参加工作时间、制图方法、工作作风把握等各个方面。而先进事迹都是极其主要的考查新项目之1。1旦先进事迹在评级新项目中常占占比太高，经常非常容易导致设计师粗心大意设计方案，继而向顾客推广产品。现阶段，有1些家装公司也在慢慢下降小区业主交易额在考查中常占的占比，继而将顾客满意度晋升考查的重中之重。有企业甚至要求，要是设计师的顾客满意度不合格，就无法报名参加评级评定甚至会被退级。短期内内较难统1评级规范如今要发布统1的设计师评级规范还极其难点，北京第3届岗位方法比赛室内装修设计师比赛裁判长刘文涛告之新闻记者，虽然本次比赛是北京的1类比赛，殊不知她们都没有统1评级规范的整体规划，此次的设计比赛仍然以设计方案专业知识、手绘画著作、总决赛论文答辩等为关键比赛內容。另外，她们也与各大家装公司、建筑工程公司达到共鸣点，针对于得奖的设计师在聘用层面将具有优先权。在目前的销售市场前提条件下，发布统1的评级规范还需时光，刘文涛表达，要发布评级规范无法只靠研究会及其公司推动。现阶段，中国学校设计师相关技术专业的培训计划实际上不全方位，针对于设计师而言，除开了必不可少把握设计方案、加工工艺专业知识，针对建筑构造还要有一定的掌握，殊不知现阶段学校中未有组成极致的设计师文化教育管理体系。

一般分的级别有以下几种 实习设计师,不要设计费的 设计师,一般也不要,可以谈顾客了 主任设计师,一般有3年以上的经验了 首席设计师,一般有5年经验了 3-4类设计师都收设计费

是的咯,,龙匠装饰的设计师都蛮好的,,,上次们的新家就是他们龙匠装饰的设计师搞的,,还不错哦,,推荐

设计师助理（没工资）,设计师（干助理至少一年才能转,底薪一般1000左右,有提成。）优秀设计师（干设计2-3年）,主任设计师,首席设计师,设计总监,设计部经理。差不多各个公司都是这么分的,因公司而异。