装修分包还是包给装修公司
装修分包还是包给装修公司
乙方如果没有资质的话,将由你公司承担工伤保险责任。 具体参看《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款： 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,法院应予支持： （一）职工与两个或...1
乙方如果没有资质的话,将由你公司承担工伤保险责任。 具体参看《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款： 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,法院应予支持： （一）职工与两个或...1
乙方如果没有资质的话，将由你公司承担工伤保险责任。 具体参看《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款： 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，法院应予支持： （一）职工与两个或...1
具体参看《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四... (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自...
《最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 》对此有明确规定的： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的...2
设计和施工分开的优点 ①设计师的方案定稿后，所选材料施工方不能私下更改或者替换。 ②设计师会站在客户的立场上对施工方提出建议或者监督，而不是公司的立场，相对客观。 设计和施工分开的缺点 ①不同公司的工作方式不同，沟通和合作上会出现问题...
最高法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担责任...
无论是公单位有没有资质?你是雇主。无论是攻防,出现任何,人身伤害问题。雇主是逃脱不了责任的。只是根据具体情况。责任有大小。即使没有任何责任,出于人道,法院也会判...
看实际情况,如果自己有时间,懂装修分包好,否则大包,最好请监理 祝你好运