装修工人工伤责任怎么划分

装修工人工伤责任怎么划分

装修工人工伤责任怎么

求解装修工人工伤责任划分

这个不算是工伤。只是雇佣合同中的雇员受伤。如果是只计工并且受雇人员在工作过程中没有重大过失或者过错,则是雇主责任。如果说是承揽,则由工作人员自己负责。

装修工人工伤问题

您好，如果是您直接找了两个人来装修，那这种情况就属于雇佣关系，这样的话雇员在从事雇佣活动中受伤的，雇主要承担责任，如果雇员有重大过错的，可以减轻雇主的责任。如果还有其他疑问，欢迎追问或者是来电详询。

装修工人工伤应该谁负责

先要明确用工关系.工人是和公司签订合同,还是包工头自己找的工人.如果工人是和公司签订合同,工人由公司负责派来工作的,那就是工人和公司之间的问题,而包工头和公司...

室内装修工地工伤,公司,承包人,工人怎么分责任

工人是否违规作，承包人是否违规指挥，是的话就直接责任。公司是否安全教育，没有就是间接责任，跟业主还是没关系的。责任主要在施工单位这边。

装饰公司工头的工人工伤怎样处理

推荐劳动者与装饰单位存在劳动关系。可以以装饰单位为被申请人申请工伤认定，社会保险行政部门会要求你先仲裁劳动关系，只要证明装饰公司与工头是承包关系，工头本身没有建筑施工资质即可。[详细]回答者：shmilysxy2